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こう聞かれて、「技術力」「コミュニケーション能力」「薬剤知識」
こんな答えが思いつくあなた!!
完全に職人美容師が染みついています・・・
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Management
「安定した美容室経営のために必要なものは?」
こう聞かれて、
「技術力」「コミュニケーション能力」「薬剤知識」
こんな答えが思いつくあなた!!
完全に職人美容師が染みついています・・・
そんなあなたにこそ読んでいただきたい内容なのですが、
もし、現状のままで安定した経営が出来ているのなら
これからも職人美容師として現場でバリバリ売上を上げ続けたいのなら
ここで、閉じていただいて結構です。
など
どこの美容室経営者さんでも、少なからず経験があるんじゃないでしょうか?
あなたのサロンでは
過去に何人のスタッフさんが辞めていかれましたか?
もし、そのスタッフさんたちが今も働いていてくれたら・・・
(中には辞めてくれて良かった人もいたと思いますが)
一度正確に人数を把握してみると
驚きの数字が・・・
因みに弊社は創業45年いう長期間ですので
自然と多くはなりますが、50人は超えています。
(何も知らない職人美容師だった経営者の責任)
もしこの中の10%でも残ってくれていたら・・・
社長自身の働き方が変わり
お客様へのサービスの質が向上し
結果、会社自体が大きく成長を遂げ飛躍していたことでしょう!!
そんな過去の教訓から、私自身がこの「職人美容師の経営改革Labo」の中で真っ先に着手したことが
スタッフの長期雇用
要はスタッフが辞めないサロンづくり!!
Initiatives
スタッフの長期雇用を叶えるために会社として
何か仕組みを準備していますか?
経営していくにはお金が必要ですが、お金を作り出せるのもスタッフがいるからこそ!!
あなたがオーナー兼プレイヤーだとして、いつまでも売上の大半をオーナー自身が作っている状況であるのなら、尚更この課題と向き合い、あなた自身の時間を確保するために取り入れるべき大切なポイントなんです!!
実はそれが安定した美容室経営への大きなピースの一つになることは
もうあなたなら気付いているはず・・・
Merit
この「長期雇用を叶える8つの秘訣」を知る事で得られるメリットは以下になります。
しかし、あなたがいつまでもサロンの経営者ではなく
美容師として中心でい続けたい!
自分の美容師としてのスキルを上げ続けることが
会社の発展になり、自分自身の喜びなんだ!!
そう信じているあなたには到底、理解し難いでしょう!!
人材難、求人しても全く成果が出ない時代。
今後益々、この状況が悪化していくのは
明白な事実。
大切なスタッフを守れるのは経営者の
あなたしかいません!!!
職人美容師から、
スタッフから必要とされ続ける美容室、美容室経営者になるために!!
全て私自身が、現場で実践し成果の出た方法のみを紹介していますので、安心してご覧ください。
後はあなたの選択と、行動にかかっています!!
合計[58分3秒]の動画[8本]セット
ルール化
(5分25秒)
価値、方向性の共有
(8分7秒)
給与体系
(9分15秒)
能力に依存しない仕組み
(9分18秒)
新規集客
(4分12秒)
距離感
(7分31秒)
家族ファースト
(5分48秒)
無駄の排除
(8分27秒)
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スタッフの辞めないサロンづくりが美容室経営改善への第一歩です!
私自身も職人美容師の時はいつも悩み、イライラしていましたが、これを実践すれば解決できますよ。
販売価格
69,800円(税込)
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